This page was last updated on: Salario mínimo La Constitución de Argentina establece un salario mínimo vital ajustable y una remuneración justa para todos los trabajadores. La Ley de Empleo considera que uno de los objetivos principales es establecer los mecanismos adecuados para el funcionamiento del sistema de salarios mínimos. Las tasas de salarios, aun cuando se establecen a través de la negociación colectiva, no puede ser inferior al Salario Mínimo. La Ley de Contrato de Trabajo establece un solo salario mínimo nacional para los trabajadores que tengan al menos 18 años de edad. Los factores considerados para determinar el salario mínimo nacional incluyen las necesidades de los trabajadores y sus familias; la situación socio-económica del país; objetivos perseguidos por el Consejo Nacional y la forma en que se corresponden con la situación socioeconómica. El pago de los salarios mínimos se puede ajustar por la hora, día o mes. El mandato del Consejo tiene una duración de 4 años. Las resoluciones del Consejo se aprueban por mayoría de dos tercios.
Pago regular
No es compatible con otras prestaciones de pensiones por baja médica permanente. Distingue entre la prestación individual y por hogar. Con ingresos totales inferiores a 5. Tener la residencia en España desde al menos un año antiguamente y estar en situación de vulnerabilidad económica. Esto es: No superar los límites de ingresos y no adeudar un patrimonio excluida la vivienda asiduo superior a tres veces la capital garantizada anual. Esto es, Estas son las reglas para computarlo. Límites de patrimonio en función de la unidad familiar. Identidad: DNI, libro de familia si hay menores o salvaguardia y acreditación de residente.
Salario mínimo
En Noruega este tipo de secretos no existen. Cualquiera puede saber lo que cobra otra persona, y esto pocas veces causa problemas. En el pasado, los salarios se publicaban en un libro. El cambio sucedió en y tuvo un impacto inmediato. Estaba llegando a un punto ridículo. Se considera que los beneficios son mucho mayores que los problemas que puede acarrear la envidia. Los salarios en muchos sectores se establecen mediante acuerdos colectivos y las diferencias salariales son relativamente pequeñas. Creo que esto ha eliminado la mentalidad voyerista.
